趙世宏代表沈陽市政協作大會發言 錨定目標 完善機器人產業鏈
機器人被譽為“制造業皇冠頂端的明珠”，是衡量一個地區創新能力和產業競爭力的重要標志。在本次常委會議上，沈陽市政協副主席趙世宏代表沈陽市政協作題為《完善機器人產業鏈以創新驅動新舊動能轉換》為題的大會發言。
沈陽市政協在調研中了解到，我省擁有中科院沈陽自動化所、國家機器人創新中心、國家機器人質量監督檢驗中心等機器人領域創新研發“國家隊”，并有新松機器人等一批行業領軍企業，發展機器人產業具有良好基礎，但仍面臨產業規模有待提升、高端產業“低端化”、產業集聚效應羸弱、基礎研究不足、總體競爭力不強、人才瓶頸突出等問題。
沈陽市政協建議，把保持國家機器人創新中心、國家機器人質量監督檢驗中心、中科院機器人與智能制造創新研究院等國家級創新平臺在研發領域的領先地位和新松機器人等龍頭企業在行業發展中的核心地位，作為我省發展機器人產業的戰略思想，并以此為主線，針對阻礙這一戰略的相關短板問題，實施各項推進舉措。
沈陽市政協提出，實施“政府+智庫+企業+資本+創新平臺”的科學決策機制。培育設立產業發展專家庫，廣邀國內外相關領域專家人才入庫，以購買服務的形式，聘請賽迪研究院等頂級機構開展專業研究，作為專家庫的“外腦”。在此基礎上，聚合相關高校院所、資本、企業、創新平臺等資源，建立“政府+智庫+企業+資本+創新平臺”的科學決策機制。
實施省領導掛帥的“鏈長制”。沈陽市政協建議，以省市四大班子領導為產業鏈鏈長，成立工作專班，建立多部門協同工作機制。鏈長制應從頂層戰略規劃抓起，既抓方向設計又抓具體落實，但不面面俱到，突出抓好關鍵節點和環節，促進產業鏈不斷完善延長。
沈陽市政協提出，當前我省產業協同創新機制尚未形成，基礎研究集中在科研院所，產品開發則以企業為主體。應由政府主導，理順中科院機器人與智能制造研究院等創新平臺與新松等龍頭企業之間的邏輯關系，促成緊密聯盟，加強抱團合作，打造國家機器人產業協同創新基地。
如何攻堅制約發展的關鍵堵點？沈陽市政協提出“四個突破”：一是突破“卡脖子”關鍵技術，實施關鍵技術攻關計劃，集聚全省科研力量，依托重點企業，圍繞機器人關鍵零部件和前沿需求，聚力基礎研究和原始創新，爭取率先突破。
二是突破“小散弱”發展現狀。加快重點項目建設，培育頭部企業、鏈主式企業，大力招引國內外優勢機器人企業來遼投資興業。梳理產業鏈斷點弱點，促進大中小企業協同發展，提升本地配套率，推動產業集聚。發揮機器人產業聯盟和行業組織作用，構建機器人產業服務平臺，推動上下游交流合作。
三是突破“市場化”場景應用。把機器人產業與智能制造、兩化融合通盤考慮、系統謀劃，深挖機器人應用場景，因地制宜實施一批應用示范工程。依托產業聯盟，借助新松公司影響力，聯合行業研究團隊、專家學者、骨干企業等力量，建立機器人相關標準體系和認證體系，加速市場化應用。
四是突破“留人難”人才困境。加快構筑機器人產業發展人才高地，全球視角吸引高水平、創新型人才。著力推進校企合作，實行聯合培養，搭建校企交流平臺，建設智能制造公共實訓基地，引進新型學徒制，研究推廣“1+X”證書制度試點工作經驗，探索嵌入到職業院校的教學大綱，深化產教融合，培養大批一線技能人才。（友報）
